在企業經營理念、品牌宣言、經營愿景的指導下，幫助員工認同企業目標，融入企業文化。
    在員工體驗培訓中，將激情挑戰與團建項目結合起來，達到“快速融合團隊，增進團隊成員之間的信任與了解，增強團隊合作精神，體驗溝通與協作的要點，培養員工勇于挑戰的精神”等培訓目的。